随着新冠疫情逐渐得到控制，各地企业开始有序复工，疫情防控仍然是我们每个人必须时刻关注的重要问题，为了确保员工和企业的安全,以下是复工后疫情防控注意事项。
人员管理
员工健康监测
复工前，企业应对员工进行健康排查，了解员工健康状况和旅行史，员工每天应自觉进行健康监测，如有发热、咳嗽等症状,应及时报告并就医。
人员密度控制
在办公室、生产车间等场所，应合理控制人员密度，保持安全距离，可采取错峰上下班、分散就餐等措施,减少人员聚集。
防疫知识培训
企业应对员工进行防疫知识培训，包括正确佩戴口罩、洗手方法、咳嗽礼仪等，员工应自觉遵守防疫规定,提高自身防疫意识。
工作场所防护
清洁卫生
工作场所应保持清洁卫生，定期消毒，特别是高频接触的物品和场所，如门把手、电梯按钮、会议室等,应定期清洁和消毒。
通风换气
保持室内通风换气，尽可能打开门窗，使用排风扇等设施增加空气流通，空调使用时应采用全新风运行,定期清洗空调滤网。
个人防护
员工在工作场所应佩戴口罩，勤洗手，避免触摸眼、口、鼻等部位，咳嗽或打喷嚏时，应用纸巾遮住口鼻，如无纸巾,可用手肘遮挡。
物资保障
防疫物资
企业应储备一定数量的防疫物资，如口罩、消毒液、体温计等,确保员工在疫情期间能够获取必要的防疫物资。
供应链保障
企业应与供应商、物流等合作伙伴保持沟通，确保生产所需的原材料、设备等供应不受疫情影响，关注物流信息,确保防疫物资和紧急物资的运输畅通。
应急预案
疫情报告机制
企业应建立疫情报告机制，指定专人负责疫情报告工作，一旦发现员工有异常情况,应及时报告并采取相应的措施。
应急处置流程
企业应制定应急处置流程，明确应急响应步骤、责任人、联系方式等，一旦发生疫情，能够迅速启动应急预案,采取有效措施控制疫情扩散。
沟通与协作
内部沟通
企业应建立内部沟通机制，定期向员工通报疫情防控情况，及时解答员工疑问,稳定员工情绪。
外部协作
企业应加强与政府、社区等部门的沟通协作，及时了解疫情防控政策，获取必要的支持和帮助，积极参与社会防控工作,共同打赢疫情防控阻击战。
关注员工心理健康
疫情期间，员工可能会面临工作压力、生活困扰等问题，导致心理焦虑，企业应关注员工的心理健康，提供必要的心理支持和辅导，通过线上咨询、热线电话等方式，帮助员工缓解心理压力,保持良好的心态。
复工后持续防控
复工后，疫情防控仍需长期坚持，企业应定期检查疫情防控措施的执行情况，及时发现问题并整改，加强员工的防疫意识教育,确保疫情防控工作长期有效。
复工后疫情防控是一项重要任务，企业需要高度重视，采取切实有效的措施，确保员工和企业的安全，只有通过全社会的共同努力,才能打赢这场疫情防控阻击战。
